Великий Новгород

Главная ] Новости ] Проекты ] Структура ] Деятельность ] Фотоальбом ] Наши координаты ] Фонды ] Наши партнеры ] Карта сайта ] English

 

 Центр региональных и муниципальных исследований
Телефоны: (81622) 36-256, E-mail: uk_boitsova@dialogvn.ru

 

Бойцова Алёна Евгеньевна

 

Площечкин Александр Борисович

 

 

 

Примеры исследований
 

Публикации

 

Бойцова
Алёна Евгеньевна

 

Руководитель ЦРиМИ

 

Площечкин
Александр Борисович

 

Заместитель руководителя

 

Информация о деятельности

 Мы осуществляем как собственные проекты, так и по заказам таких фирм, как Фонд "Общественное мнение" (ФОМ), Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ), Исследовательская группа РОМИР, Валидейта, Институт GFK-Русь и других.

Результаты проводимых нами исследований заносятся в базу данных "Социально-политический процесс", на ведение которой получена лицензия   Комитета по информатизации при Президенте РФ. Регистрационное свидетельство НТЦ "Информ-регистр" № 1496 от 11.03.97. На начало октября 2003 объем базы данных составляет 92 записи.

Здесь можно познакомиться с примерами результатов исследований.

   gearup.gif (7413 bytes)

Одно из направлений работы Центра исследований - создание системы первичного сбора информации о кадровом потенциале Великого Новгорода и области. Методика построена на ведении компьютерной базы данных «Кадровый потенциал», имеющей лицензию Комитета по информатизации при Президенте РФ (регистрационное свидетельство НТЦ «Информ-регистр» № 1495 от 11.03.97). На начало 2004 года база данных содержит 2 500 запись.

   Кроме основного предназначения БД: сбора и предоставления информации о респондентах, важным элементом БД является методика компьютерного тестирования, позволяющая получить:

  • социально-психологический портрет тестируемого;
  • заключение о соответствии профиля респондента групповому портрету;
  • психологические рекомендации для тестируемого.

Данный подход позволяет осуществлять конкурсный отбор с формированием однозначного заключения "соответствует / не соответствует" на заранее заданном уровне достоверности.

Здесь можно загрузить подробное описание базы данных "Кадровый потенциал"

 


Рейтинг@Mail.ru

                                            

                                           Назад Главная Вверх

Последнее изменение сайта: 12 октября 2004